角田拓実– Author –
角田拓実
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健康診断・労災リスク関連
貧血で仕事はドクターストップになる?産業医が見るHb値の就業制限目安と対応
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産業保健全般
衛生管理者の解任に届出は必要?解任のみの記載例とe-Gov申請を解説
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産業保健全般
高血圧で夜勤禁止になる基準は?産業医が判断する血圧の目安と会社の対応
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健康診断・労災リスク関連
健康診断の事後措置とは|有所見者の就業判定と医師の意見聴取の進め方
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産業保健全般
【2026年8月施行】産業医の解任・辞任の報告義務化で会社がやること
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産業保健全般
産業医を選任しないと罰則50万円?未選任・名義貸しのリスクを解説
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産業保健全般
一般社団法人プライムエッジと株式会社サンポチャートの共催で、「NAGOYAさんぎょうほけんサミット」を開催することになりました。
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事例紹介
サンポチャート産業医事例紹介|株式会社都築産業
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産業保健全般
産業医との契約解除通知書に何を書くべきか|解除前の確認事項と労基署手続き
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産業保健全般
主治医の診断書と産業医の意見書が違うとき、会社はどちらを優先すべきか
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産業保健全般
復職時の産業医意見書の書き方|可・条件付き可・不可の判断と就業配慮の記載例
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産業保健師関連
従業員50人未満の会社に産業医は必要?愛知の中小企業が「今」やるべき産業保健【現役産業医が解説】
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産業医関連
ドクターストップとは?就業制限の判断基準・手続き・法的効力を産業医が解説
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産業医関連
就業制限の基準と強制力とは?判断手順と対象疾患を産業医が解説
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産業医関連
【現役産業医解説】産業医の解任手続き完全ガイド|解任届・必要書類・後任選任の手順
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産業医関連
産業医の報酬に消費税は含まれますか?法人と個人で異なります。
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産業医関連
49人以下で産業医解任になった際の手続きは?労基必要書類を解説します。
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産業医関連
労働衛生コンサルタントの合格証で産業医になれる?要件と選任届の進め方を解説
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産業保健全般
職場のCO2濃度が1000ppmを超えたら?集中力低下・換気基準・測定器の選び方を産業医が解説
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産業医関連
産業医職場巡視の注意点は?現場に行かないと法令違反?
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産業医関連
産業医はオンライン職場巡視でも問題ない?メリットとデメリットを解説します。
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産業医関連
産業医が持つ法人と契約しても大丈夫?現役産業医が解説します。
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産業医関連
産業医に複数事業所担当させて大丈夫?産業医が解説します。
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産業医関連
産業医の派遣は可能?医師派遣は違法だが大丈夫?
