専門性の高い産業医体制
法令対応だけでなく、メンタルヘルス、休復職支援、就業判定、作業環境管理まで、実務に即した専門家を配置します。
産業保健の、企業の力になる。
企業の産業保健が回る仕組みまで支援します。
メンタルヘルス対応、休職復職支援、健診事後措置、衛生委員会、職場巡視、帳票管理まで。サンポチャートは、産業医・保健師・自社システムを組み合わせ、企業の産業保健が実際に回る体制づくりを支援します。
メンタル不調者・休職者への対応に不安がある
今の産業医が形式的な対応にとどまっている
健康診断や就業判定に自信が持てない
健診後の就業判定や事後措置がうまく進まない
衛生委員会や職場巡視が形骸化している
面談記録・意見書・申し送りの管理がバラバラで非効率
人事・総務担当者に産業保健業務が集中している
産業医の選任はゴールではありません。重要なのは、面談、判断、記録、共有、改善までが企業の中で無理なく回ることです。
サンポチャートは、産業医・保健師・自社システムを組み合わせ、企業ごとの課題に合わせた産業保健体制を設計します。
産業医について詳しく見る法令対応だけでなく、メンタルヘルス、休復職支援、就業判定、作業環境管理まで、実務に即した専門家を配置します。
人事・総務担当者だけに負担が集中しないよう、保健師などの専門職が日々の運用を伴走支援します。
面談記録、意見書、申し送り、関係者への共有を整理し、産業保健対応の属人化と記録品質を改善します。
メンタルヘルス、復職支援、就業判定、作業環境まで実務対応。
フィットエリアの産業医コミュニティを活かし、地域や企業規模に応じて対応。
面談調整、フォロー、相談窓口、運用補助までワンストップで支援。
面談記録、意見書、申し送りを整理し、属人的な管理を減らします。
本人同意・安全性を前提に、AIを活用し記録業務の効率化を実現。
50〜100名規模から、拠点数が多い中堅企業まで段階的に支援。
必要な支援を、必要な範囲から。
最適な産業医の選定から契約・引継ぎまでサポート。
面談設定、休職者の評価支援、復職時のフォローまで。
衛生委員会の運営支援、職場巡視の実施と改善提案。
健診判定、労働時間の判定、医師意見書の作成支援。
相談対応、面談調整、保健指導やフォローを支援。
面談記録、意見書、申し送り、共有を効率化。
さんぎょういカルテ
産業医からの面談、意見書、申し送り、労務連絡の記録などを、関係者ごとに必要な範囲で共有。属人化しやすい記録業務を整え、継続的な産業保健体制を支えます。
さんぎょういカルテについて詳しく見る
| 比較項目 | 一般的な産業医紹介サービス | サンポチャート |
|---|---|---|
| 支援範囲 | 産業医の紹介が中心 | 選任後の運用までトータルで支援 |
| メンタル対応 | 産業医個人の力量に依存 | 実務経験豊富な産業医体制で対応 |
| 記録・帳票 | Word・PDF・メールでの運用が中心 | さんぎょういカルテで記録・共有を一元管理 |
| 保健師支援 | 別契約・単発対応の場合あり | 必要に応じて保健師が伴走 |
| 相談のしやすさ | 定例訪問時のみになりがち | 体制設計から継続的に相談可能 |
従業員数、拠点数、訪問頻度、面談件数、保健師支援の有無、帳票運用支援の範囲に応じて、月額サポート費としてご提案します。
お困りの課題や状況をヒアリングします。
産業保健体制の課題を整理します。
最適な支援範囲と体制をご提案します。
契約・引継ぎを行い、体制を整えます。
スムーズに運用をスタートします。
定期的に振り返り、改善を支援します。
現在の状況を確認したうえで、必要な支援範囲と進め方をご提案します。まずは無料相談でご相談ください。
現在の状況を確認したうえで、必要な支援範囲と進め方をご提案します。まずは無料相談でご相談ください。
現在の状況を確認したうえで、必要な支援範囲と進め方をご提案します。まずは無料相談でご相談ください。
現在の状況を確認したうえで、必要な支援範囲と進め方をご提案します。まずは無料相談でご相談ください。
現在の状況を確認したうえで、必要な支援範囲と進め方をご提案します。まずは無料相談でご相談ください。
現在の状況を確認したうえで、必要な支援範囲と進め方をご提案します。まずは無料相談でご相談ください。