選任・乗り換え
課題に合う医師を選定
現役産業医がつくる、実務型の産業医紹介
形だけの産業医を、 実務で動く産業医に
現役産業医・労働衛生コンサルタント・保健師チームが、
企業の課題に合った産業医体制をご提案します。
「置いて終わり」ではなく、産業保健が実務として回る
体制づくりを支援します。
現役産業医が運営
登録産業医・労働衛生コンサルタント 57名
産業医約600名の
実務コミュニティ
「プライムエッジ」と連携
ご相談から最短2週間で体制構築
サンポチャートが支援する
産業保健体制の全体像
実務で動く
産業保健体制を
トータルで支援
メンタル・復職対応
判断に迷うケースを支援
意見書・就業判定
判断と書面対応を整理
複数拠点対応
本社・支店まで一貫支援
COMMUNITY
実務コミュニティ
KNOWLEDGE
専門知見
CASE
事例共有
このままで
本当に大丈夫？
相談しても、
解決につながらない…
SECTION 1
多くの企業が、こんな悩みや違和感を抱えています。
「来ているだけ」の産業医に、
困っていませんか？
衛生委員会に来ても、
ほとんど発言しない
- 形だけの出席で、実効性がない
- 専門的な視点での提案がない
メンタル不調者対応で、
人事が孤立してしまう
- 相談しても具体的な助言がない
- 復職判断に自信が持てない
意見書が薄く、
就業判断の根拠にならない
- 抽象的な記載で判断に使えない
- 法的・実務的な視点が不十分
複数拠点の実態を
把握できていない
- 巡視や面談が一部拠点に偏る
- 全社最適の産業保健体制にならない
紹介会社に相談しても、
医師の実力がわからない
- 経歴だけでは実務力が判断できない
- 相性や対応力に不安が残る
だからこそ
サンポチャートは
「実務で動く産業医」にこだわり、
企業の産業保健を支えます。
- 選任・乗り換えから運用まで伴走
- 産業医約600名の実務コミュニティ
- 複数拠点・メンタル・復職対応にも強い
メンタル不調・復職対応の難しさ
「復職可」の診断書だけで、
本当に復職させてよいですか？
メンタル不調の休職・復職対応では、主治医の診断書だけでは判断が難しいケースが多くあります。
復職後に再休職となるリスクや、職場・人事の負担が大きくなることも少なくありません。
メンタル不調者の復職対応で、特に難しい3つのポイント
主治医の診断書だけでは
判断できない
業務内容、残業、通勤、対人負荷、再発リスクなどを踏まえ、会社として安全に働けるかを整理する必要があります。
復職しても
働けないケースがある
形式上は復職できても、集中力が続かない、勤怠が安定しない、職場コミュニケーションが難しいケースもあります。
産業医が判断を避けると
人事が孤立する
産業医が「主治医が良いと言っているなら会社判断で」と判断を避けてしまうと、人事担当者がリスクを抱えることになります。
サンポチャートでは、メンタル不調・休復職対応に理解のある産業医をご紹介し、
復職判定・就業配慮・意見書作成まで、実務で使える形に整理します。
人事担当者が安心して判断・対応できる体制づくりをサポートします。
なぜ、診断書だけでは
判断できないのか
復職判断には、さまざまな視点のすり合わせが必要です。
主治医の診断書
医学的な回復の見立てはされていても、職場での負荷や環境までは把握されていません。
本人の復職希望
「早く戻りたい」という希望があっても、働き続けられる状態とは限りません。
職場で働ける状態
業務内容・人間関係・通勤・残業など、実際に継続して働けるかどうかは別の視点が必要です。
これらが一致しないまま復職すると、再休職やトラブルにつながり、
企業にとって大きなリスクと負担となります。
だから
対応できる産業医を
対応できる産業医を
ご紹介します
サンポチャートは、メンタル不調・休復職対応に強い産業医をご紹介し、人事担当者を実務面から支援します。
メンタル不調・休復職対応に
理解のある産業医を選定
臨床・産業保健の経験が豊富な産業医を、貴社の状況や課題に合わせてご紹介します。
復職判定・就業配慮・
意見書作成まで支援
医学的見解と職場の実情をすり合わせ、安全に復職できるプランを一緒に整理します。
人事が判断しやすい形に整理
産業医の意見を、判断材料・説明資料として活用できる形にまとめ、意思決定をサポートします。
不安やお困りごとがある場合は、まずはお気軽にご相談ください。
代表・チーム紹介
愛知の現場を知る、私たちが対応します
紹介して終わりの仲介ではなく、代表産業医と保健師チームが、選任後の運用まで顔の見える形で伴走します。
代表・産業医
角田 拓実 （かくた たくみ）
産業医
元・株式会社豊田自動織機 専属産業医
3,000名以上の健康管理を担当
株式会社豊田自動織機の専属産業医として、3,000名以上の従業員の健康管理を担当。製造現場の交替勤務、作業環境管理、休復職対応の実務を経験したのち、サンポチャート株式会社を設立。名古屋市のSTATION Aiを拠点に、愛知の企業の産業保健体制づくりを支援しています。
「名義だけの産業医」を
なくしたい。
現場を知る産業医として、
選任のその先まで責任を持って
伴走します。
保健師チーム
面談やフォロー、健診事後措置の実務を産業医と分担。日常の窓口として、現場と医師の間をつなぎます。
登録産業医ネットワーク
労働衛生コンサルタントを含む登録産業医57名・実務コミュニティ「プライムエッジ」と連携。県外拠点や専門領域もカバーします。
サポート事務局
日程調整・選任手続き・記録管理を事務局が支援。お問い合わせには平日24時間以内に返信します。
私たちは、選任して終わりではなく、運用が定着し、現場で機能するまで伴走します。
代表・現役産業医のご紹介
現場を知る産業医として、
実務で“回る”産業保健を支援します。
角田 拓実
Takumi Tsunoda
代表・現役産業医・労働衛生コンサルタント
経歴
- 専属産業医として3,000名以上を支援、嘱託産業医として50事業所以上を対応
- 愛知医科大学にて臨床研修後、病理学研究者を経て産業医へ
- 中小企業から上場企業まで、幅広い業種の産業保健を支援
保有資格
- 日本医師会認定産業医
- 博士（医学）
- 労働衛生コンサルタント（保健衛生）
- 健康経営エキスパートアドバイザー
書籍・メディア出演
- 「40代からはじめる あなたの予防医学」（自由国民社）
- 「図解入門ビジネス 職場メンタルヘルスの基本と対応がよくわかる本」（秀和システム新社）
メッセージ
SECTION 2
現役産業医としての発信・取材・出版・コミュニティ運営が、紹介品質の土台です。
企業の産業保健を支える、確かな実績とネットワーク。
私たちが目指すのは、
「産業保健が実務で
回る会社」
を増やすことです。
産業医の「紹介」で終わらず、
企業の体制づくり・現場の運用まで伴走し、
産業保健が日常で回る仕組みをつくります。
-
01
医師の質だけでなく、
支援体制と継続性を重視した紹介経験豊富な医師を厳選し、
専任スタッフが継続的にサポートします。 -
02
紹介後も、実務で“回る”まで
伴走するサポート体制初回訪問から運用設計、相談対応まで
一貫して支援します。 -
03
現場の声とデータをもとに、
サービス改善を継続企業・産業医双方のフィードバックを活かし、
より良い体制を追求します。
選任後の運用は、記録・意見書・共有範囲の標準化まで含めて設計します。
多くの企業様の産業保健体制を支え、「安心して相談できるパートナー」であり続けます。
サンポチャートの産業医紹介が選ばれる理由
現役産業医だからこそ、見極められる。紹介できる。
営業担当ではなく、現役産業医・労働衛生コンサルタント・保健師チームが、
企業の課題・業種・体制に合わせて最適な産業医体制を選定します。
現役産業医が直接対応
企業の課題を深く理解するため、現役産業医・労働衛生コンサルタント・保健師チームが直接ヒアリング。専門職の目で最適な産業医体制を見極めます。
ミスマッチを防ぐ精度の高い選定
業種・企業規模・組織体制・健康課題などを多角的に分析し、ミスマッチのない産業医を厳選してご紹介します。
選任後も続く伴走支援
選任・契約手続きのサポートはもちろん、運用開始後のフォローや定期面談まで伴走。実務で回る体制を一緒につくります。
産業医約600名の実務コミュニティ
産業医約600名の実務コミュニティ「プライムエッジ」と連携。複数拠点・特殊業種・過重労働対策など、幅広いニーズに対応可能な医師をご紹介できます。
導入までの流れ
無料相談から、実務が回る体制まで。
ご相談から運用開始まで、5つのステップ
「何から始めればよいか分からない」段階からでも構いません。
課題の整理から運用開始まで、専任の担当者が伴走します。
-
STEP01
無料相談（30分〜）
オンラインまたはお電話で、現在の体制とお困りごとをヒアリング。現役の産業医・保健師が課題を整理します。
平日24時間以内にご返信 -
STEP02
ご提案・お見積り
事業場の規模・業種・拠点構成に合わせて、訪問頻度と体制、料金プランをご提案。複数拠点もまとめて設計します。
-
STEP03
産業医のご紹介
製造業や成長企業など、現場の実情に合う産業医をご紹介します。ご希望に合わなければ、別の産業医を再提案します。
相性が合わなければ再提案 -
STEP04
ご契約・選任手続き
ご契約後、産業医選任報告（労働基準監督署への届出）までサポート。現産業医からの切り替えも、引き継ぎ・解任手続きを含めて対応します。
-
STEP05
運用開始・伴走
訪問・面談・衛生委員会・職場巡視がスタート。記録・意見書は「さんぎょういカルテ」で標準化し、定期的に運用を見直します。
「選任して終わり」にしません
ご相談から運用開始まで
期間の目安
i ※ 現在の産業医からの切り替えの場合も、
空白期間が生まれないよう引き継ぎ
スケジュールを設計します。
まずはSTEP01の無料相談から
無料相談を予約する-
安心して
ご相談いただけます -
相談・提案はすべて無料
料金はご契約後に発生します -
情報は厳重に管理
プライバシーマーク取得企業です -
営業電話は一切なし
お気軽にご相談ください
ご相談から選任・運用開始まで、迷わず進められます。
無料相談から運用開始後のフォローまで、専任スタッフがしっかりサポートします。
まずは、選任までの進め方
相談する
現在の体制や課題を整理し、
最適な進め方を一緒に考えます。
産業医を決める
貴社に合う産業医を選定し、
相性や進め方を確認します。
運用を始める
スムーズに運用を開始し、
定着まで継続的にサポートします。
詳しい進め方は、4つのステップで
-
STEP01
まずは無料でヒアリング
いまの体制・拠点・人数、
つまずいている点をお聞きします。
オンライン全国対応、費用はかかりません。 -
STEP02
課題を整理し、進め方と費用をご提示
必要な支援範囲・スケジュール・
概算費用を整理。
進めるかをご判断いただけます。 -
STEP03
条件に合う候補医師をご提案
条件と相性を踏まえた候補を
複数ご提案。経歴・専門性を
ご確認のうえお選びいただけます。 -
STEP04
契約後も、定着まで伴走
選任手続きや書類提出をサポート。
初回訪問から定期面談・体制改善まで
専任スタッフが継続支援します。
紹介手数料・相談料は無料
ご相談からご紹介まで、
費用は一切かかりません。
無理な営業は一切しません
ご相談内容に応じて、最適な選択肢を
ご提案します。
オンライン相談も可能
全国どこからでも、
お気軽にご相談いただけます。
秘密厳守
ご相談内容は厳重に管理し、
安心してご利用いただけます。
まずは無料相談で、現在の産業医体制を整理しませんか？
料金プラン
料金は、わかりやすく。
50〜100名規模なら月額8万円から。
紹介手数料は無料。月額費用だけで、産業医体制を整えられます。
※業務内容・訪問頻度・対応範囲により、追加対応費用が発生する場合があります。
スタンダードプラン
従業員50〜100名の事業所向け
月額 80,000円（税別）プランに含まれるサービス
- ✓月1回の訪問
- ✓衛生委員会への出席
- ✓健康診断の事後措置・就業判定
- ✓意見書の作成
- ✓メール・電話相談（随時）
- ✓複数拠点対応の相談
100名超・複数拠点・
専属契約など
個別見積り
企業規模・拠点数・業種・業務内容に応じて最適なプランをご提案します。
お問い合わせ・ご相談はこちら
法令対応基本プラン
月額8万円〜
対象: 50〜100名規模
内容: 月1回訪問(60分目安)、産業医面談、就業判定、衛生委員会対応、基本相談
実務伴走プラン
月額12万円〜
対象: 運用負荷が高い企業、メンタル対応を強化したい企業
内容: 基本プランに加え、保健師連携、面談運用支援、帳票整理、相談頻度の強化
多拠点・運用強化プラン
個別見積
対象: 複数拠点、面談件数多め、休復職対応強化、システム活用を進めたい企業
内容: 拠点横断の体制整備、帳票運用設計、必要に応じた追加支援
なぜ、月額8万円〜なのか
市場には、月額3〜5万円台の産業医サービスもあります。一方で、そうしたサービスは訪問頻度や対応範囲、相談体制が最小限に標準化されていることが少なくありません。
サンポチャートは、企業に合う産業医体制をつくり、導入後も実務として回し続けることを重視しています。そのため、紹介だけでなく、保健師の伴走、帳票・記録の整理、記録効率化、運用相談まで含めてご提案しています。
価格だけでなく、「何が含まれているか」でご比較ください。
紹介手数料は無料
ご紹介にかかる手数料は一切不要。月額費用のみでご利用いただけます。
ご相談・ご提案は無料
契約前のご相談・ご提案は無料です。まずはお気軽にご相談ください。
企業規模に合わせて柔軟に設計
従業員数や拠点数、課題に応じて最適な産業医体制をご提案します。
FAQ
産業医の選任・乗り換えで、
よくいただくご質問
産業医の選任・乗り換えに関して、
多くいただくご質問をまとめました。
ご不明な点がございましたら、
お気軽にご相談ください。
ご相談・ご提案はすべて無料です
無理な営業は一切いたしませんので、安心してご相談ください。
Q1. 現在契約中の産業医からの乗り換えはできますか？
A
はい、可能です。現在の契約内容や更新時期を確認しながら、スムーズに移行できるようサポートします。現職の産業医への配慮や手続きについてもご安心ください。
Q2. まだ乗り換えるか決めていなくても相談できますか？
A
はい、検討段階でもご相談いただけます。現在の課題を整理し、乗り換えが必要かどうかも含めて一緒に確認します。
Q3. 最短どのくらいで選任できますか？
A
条件や地域にもよりますが、最短即日で候補医師をご提案できます。契約や日程調整まで専任スタッフが進行します。
Q4. 紹介手数料はかかりますか？
A
紹介手数料・相談料は無料です。ご契約まで費用はかかりませんので、安心してご相談ください。
Q5. メンタル不調・復職対応に強い産業医はいますか？
A
対応可能です。メンタル不調や休復職判定の経験が豊富な産業医を、企業の状況に合わせてご紹介します。
Q6. 複数拠点や全国対応は可能ですか？
A
可能です。複数拠点、オンライン面談、地域ごとの医師手配など、運用しやすい体制をご提案します。
Q7. 契約後の運用サポートはありますか？
A
契約後も定期面談、相談対応、体制改善まで継続してサポートします。運用定着までお任せください。
Q8. 初期費用はかかりますか?
A
ご提案内容によって異なります。詳細はお見積もり時に明示します。
Q9. 月額以外に費用は発生しますか?
A
特別対応や追加面談、支援範囲の拡張がある場合は別途ご相談となります。
Q10. 50人未満でも相談できますか?
A
はい。選任義務の有無にかかわらずご相談可能です。
Q11. まずは概算だけ知りたいです。
A
従業員数と拠点数、相談したい範囲をお知らせいただければ概算をご案内できます。
その他のご質問もお気軽にご相談ください。 専門スタッフが丁寧にお答えします。
産業医の選任・乗り換えでお悩みなら、
まずは現役産業医にご相談ください。
平日24時間以内に返信・営業電話なし
無理な営業は一切しません
オンライン相談も可能
継続利用率
95%以上
※2026年6月時点
SECTION 3
実際にご利用いただいています
導入企業の声
産業医紹介サービスをご利用いただいた企業様から、
継続して評価いただいている声をご紹介します。
産業医の質とスピード感に満足。
安心して任せられています。
急な産業医交代にも、希望条件に合う先生をすぐに提案。面談調整から契約までスムーズで、業務を止めずに体制を整えられました。
継続の決め手
- レスポンスが早く、対応が丁寧
- 課題に寄り添った提案をしてくれる
現場を理解してくれる産業医で、
社員の相談が増えました。
職場巡視や面談にも積極的な先生をご紹介いただき、社員との接点が増えました。現場に寄り添う対応で、相談しやすい体制になりました。
継続の決め手
- 現場に寄り添い、丁寧に対応してくれる
- メンタル対応の知見が豊富
法令対応もサポートしてくれて、
初めての選任でも安心でした。
初めての産業医選任でも、必要な手続きや法令対応を丁寧にサポート。定期面談の運用までスムーズに始められました。
継続の決め手
- 法令対応までしっかりサポート
- 運用開始後もフォローが手厚い
産業医約600名の実務コミュニティ
から最適な産業医をご紹介
産業医の質にこだわり、
相性まで見極めてご提案
選任後も運用・相談まで
専任スタッフが伴走支援
まずはお気軽にご相談ください
現役の産業医・保健師に無料相談する 平日24時間以内に返信・営業電話なし
産業医選任・乗り換えでお悩みなら、
まずは現役産業医に
ご相談ください。
現在の産業医体制、メンタル不調者対応、複数拠点対応など、
貴社の状況を伺ったうえで、最適な進め方をご提案します。
産業医選任サポート
現役産業医が選定
課題に合わせてご提案
現役産業医が
直接サポートします
現役の産業医・保健師に
サービス資料を
相談・提案は無料費用は一切かかりません。
無理な営業は
いたしません安心してご相談ください。
オンライン相談も可能全国どこからでも
ご相談いただけます。
秘密は厳守します。安心してご相談ください。