産業医を「置く」だけで終わらせず、メンタルヘルス対応、休職・復職支援、
健診事後措置、就業判定、衛生委員会・職場巡視まで実務が回る体制をつくります。
名古屋市STATION Aiを拠点に、
愛知県内は訪問対応。現役産業医・保健師が選任から運用まで伴走します。
メンタルヘルス対応、休職・復職支援、健診事後措置、就業判定まで。名古屋市STATION Aiを拠点に、愛知県内は訪問対応します。
愛知の製造業・多拠点企業で、よくご相談いただく課題です。
法令対応や必要な手続きが複雑で、何から手を付けるべきか分からない状態です。
課題は見えていても、改善まで伴走してくれる産業医が見つからないケースが多くあります。
夜勤者の健康管理や就業判定に詳しい産業医が見つからず、判断に不安を感じる企業が増えています。
拠点が増えるほど、産業保健体制の標準化・一元管理が重要になってきます。
産業医・保健師がチームで伴走し、全体の体制づくりをサポートすることが解決の近道です。
産業医選任・運用の不安やお悩み、お気軽にご相談ください。
名古屋・愛知の企業の実情を理解した産業医・保健師が、産業医選任からメンタルヘルス対応、休職・復職支援、健診事後措置、就業判定、衛生委員会・職場巡視の運用まで伴走します。
代表自身が愛知の大手製造業(豊田自動織機)で専属産業医を務め、3,000名規模の現場を経験。交替勤務・作業環境・休復職対応など、製造業特有の実務を熟知しています。
2026年、名古屋市昭和区のオープンイノベーション施設「STATION Ai」に移転。名古屋市内・愛知県内の事業所には訪問での対応がしやすく、急な相談にも動きやすい体制です。
面談・就業判定・記録・衛生委員会・職場巡視まで、産業医と保健師のチームで「実務が回る」状態をつくります。記録・意見書は自社システム「さんぎょういカルテ」で標準化します。
事業場の規模・業種・拠点構成に合わせて、
最適なプランをご提案します。
選任手続きから届出まで
丁寧にサポートします。
定期的な訪問で、
職場の状況を把握します。
衛生委員会に参加し、
専門的な助言を行います。
職場の環境や作業状況を
確認し、改善を提案します。
面談や就業判定を通じて、
従業員の健康を支援します。
必要な意見書や報告書を
作成し、提出をサポートします。
日常的な相談対応や
フォローを行います。
産業保健体制の運用を見直し、
より良い体制づくりを支援します。
職場の課題を知る産業医が、選任のその先まで支えます。
製造業をはじめ、さまざまな業種・規模の企業様にご導入いただき、「現場に寄り添う産業医サービス」としてご評価をいただいています。

前任の産業医が突然退任し、選任が急務に。サンポチャートさんに相談したところ、すぐに対応いただき、最短で選任・届出まで完了。職場巡視や面談にも丁寧に対応いただき、従業員からの信頼も高まっています。

初めての産業医選任で何をすればいいのか分からない状態でしたが、選任の手続きから衛生委員会の運営まで丁寧にサポートいただき、安心してお任せできています。保健師の方のフォローも心強いです。

長時間運転による健康リスクが課題でした。定期的な面談や生活習慣の指導を通じて、ドライバーの意識が変化。体調不良による欠勤や事故のリスクが減り、職場の雰囲気も良くなりました。
※事例は一部抜粋です。業種・規模を問わず、さまざまな企業様をサポートしています。
産業医の先生が現場の状況をよく理解してくれて、実効性のあるアドバイスをいただけます。相談しやすい雰囲気があり、安心してお任せしています。
日常の相談窓口として、保健師の方に丁寧に対応いただいています。従業員からの相談にもスピーディーに対応してもらえて助かっています。
定期的に職場の課題を分析し、改善策を提案してくれるので、産業保健のレベルが着実に上がっていると実感しています。
※2024年現在 サンポチャート株式会社調べ
職場の課題を知る産業医が、選任のその先まで支えます。
名古屋・愛知を拠点に、地域に密着した訪問対応を行うとともに、全国の登録産業医・プライムエッジと連携し、
県外や遠方の事業場にも柔軟に対応します。
地域の産業保健ニーズを熟知した産業医が、
現場へ直接訪問し、きめ細かい支援を行います。
全国の登録産業医・産業保健チーム・プライムエッジと連携し、
訪問対応・オンライン対応の両面でサポートします。
登録産業医57名のネットワークで、県外拠点も柔軟に対応します。
※ 対応エリアは目安です。訪問頻度・体制は企業様のご要望に応じて個別に設計します。
無料相談では、現状の課題整理と、貴社に合う産業医体制・訪問頻度・費用感の整理まで行います。
相談・ご提案まで無料です。

オンラインまたはお電話で、現在の体制とお困りごとをヒアリング。
現役の産業医・保健師が、選任義務・面談体制・訪問頻度の課題を整理します。

事業場の規模・業種・拠点構成に合わせて、
産業医体制・訪問頻度・面談件数・料金プランをご提案します。

現場の実情に合う産業医をご紹介し、選任手続きから訪問・面談・衛生委員会・職場巡視の運用開始まで支援します。
FAQ
実際にいただくご質問をまとめました。
その他のご相談も、
お気軽にお問い合わせください。
相談・ご提案まで無料。営業のお電話はいたしません。
はい。愛知県内は訪問対応が可能です。訪問頻度や体制は、事業場の規模やご要望に応じて最適なプランをご提案します。
はい。製造業の現場経験や専門知識を持つ産業医が多数在籍しています。交替勤務・作業環境・化学物質管理など、現場の特性を踏まえたご提案が可能です。
はい。現在の課題を丁寧に整理したうえで、スムーズな引き継ぎや解任手続きまで、安心して切り替えられるようサポートします。
はい。県内は訪問、県外はオンラインまたは登録産業医ネットワークによる対応を組み合わせた体制づくりが可能です。複数拠点の一括整備もお任せください。
最短でのご紹介も可能です。まずはご希望の時期をお聞かせください。スケジュールから逆算してご提案します。
はい。業務範囲や役割を丁寧にご説明し、貴社に必要な体制からご提案します。「何から聞けばよいか分からない」段階で構いません。
その他のご質問もお気軽にご相談ください。専門スタッフが丁寧にお答えします。
「何から相談すればよいか分からない」段階で構いません。
職場の課題を知る産業医・保健師が、
課題の整理からお手伝いします。
相談・ご提案まで無料。営業のお電話はいたしません
ご相談・ご提案はすべて無料です
現役の産業医・保健師が、貴社の状況を確認し、最適な体制をご提案します。
入力は1分。営業のお電話を一切いたしませんのでご安心ください。
産業医・保健師が
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現場の実情に合わせた
実務的な提案
選任後の運用まで
伴走サポート
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