産業医の報酬に消費税は含まれますか？法人と個人で異なります。

産業医の報酬に消費税は含まれますか？法人と個人で異なります。

「産業医の費用って、一体いくらかかるの？」

会社で働く上で、産業医の存在はもはや常識になりつつあります。従業員の健康管理、安全確保、そしてメンタルヘルス対策など、多岐にわたる業務を担う産業医ですが、その報酬について疑問を持つ経営者や人事担当者は少なくありません。特に、「消費税はかかるのか？」という点は、気になるポイントの一つでしょう。

この記事では、産業医の報酬体系と消費税の関係について、具体的な事例を交えながら解説していきます。

病院に所属する医師が産業医として派遣される場合、個人で開業している医師が産業医業務を行う場合、それぞれに消費税の適用が異なる点、そして企業側の負担や従業員への影響など、わかりやすく解説していきます。ぜひ、この記事を参考に、自社の産業医費用について理解を深めてみてください。

産業医の報酬体系とその内訳について

「産業医の先生を会社に頼むことになったけど、費用ってどうなるんだろう？」「消費税ってかかるの？」

このような疑問をお持ちの人事担当者や経営者の方も多いのではないでしょうか？

この記事では、産業医の報酬と消費税の関係について、わかりやすく解説します。

なお、今回の記事は国税庁が出している産業医の報酬に関わる通達を基に記載しております。

国税庁：産業医の報酬 https://www.nta.go.jp/law/shitsugi/shohi/13/01.htm

産業医報酬の構造についてさらに詳しく知りたい方は、『「産業医の報酬相場はどう調べる？担当者のための調査方法を医師が教えます。」』をご覧ください。

産業医の報酬はどのように算定されるのか

産業医の報酬は、法律で厳密に定められているわけではなく、会社と産業医の間の契約によって決まります。

報酬の決め方には、大きく分けて以下の2つがあります。

1. 月額報酬制: 毎月定額を支払う方式です。
2. 時間制・出来高制: 訪問時間や業務内容に応じて支払う方式です。

例えば、従業員500人の会社が、産業医の先生に月2回の訪問を依頼し、健康相談や職場巡視などの業務を依頼する場合を考えてみましょう。

• 月額報酬制の場合、契約内容に応じて月10万円といったように、毎月決まった金額を支払います。
• 時間制の場合、1時間あたり1万円、訪問1回につき2時間などといったように、時間単位で報酬が決まります。
• 出来高制の場合、健康診断の実施やストレスチェックの実施など、業務ごとに報酬が設定されます。

このように、産業医の報酬は、会社の規模や業務内容、契約内容によって大きく異なるため、事前にしっかりと確認することが重要です。

消費税が適用される場合とは

産業医の報酬に消費税がかかるかどうかは、誰が産業医業務を行っているかによって異なります。

病院（医療法人）に所属する医師が産業医として派遣される場合、病院は企業に対して報酬の支払いを求めることになりますが、この報酬には消費税が課税されます。

これは、病院が医療サービスを提供する企業とみなされ、そのサービスの対価として報酬を受け取るためです。

一般の法人も同様に医療サービスの一環として、消費税が課税される報酬として支払う必要があります。

一方で、個人で開業している医師（あるいは個人の医師）が産業医業務を行う場合、企業から受け取る報酬は給与収入とみなされ、消費税はかかりません。こちらに関しては厳選徴収を行う必要があります。

これは、個人事業主である医師が、自身の労働力と専門知識を提供する対価として報酬を受け取るためです。

つまり、同じ産業医の先生でも、病院から派遣される場合と、個人で契約する場合では、消費税の有無が変わってくるのです。

企業側の負担と従業員への影響

産業医の報酬は、基本的に企業が負担します。

病院から派遣される産業医の場合、消費税も企業の負担となります。

消費税の有無によって、企業の負担額も変わってくるので、注意が必要です。

産業医にかかる報酬の具体的事例

産業医の先生に依頼する際、「一体いくらかかるの？」と、費用が気になるのは当然のことです。

会社の規模や業務内容、そして契約内容によって大きく異なるため、一概には言えません。費用の仕組みを理解することが大切です。具体的な例を挙げながら、分かりやすく解説していきます。

医療法人と個人医師における報酬の違い

産業医の先生を選ぶ際に、病院に所属する医師を選ぶか、個人で開業している医師を選ぶかで、費用が変わることがあります。病院から派遣される場合は、病院が企業に請求する報酬に消費税が課税されます。これは病院が医療サービスを提供する法人とみなされるためです。

例えば、従業員500人規模の大企業が、メンタルヘルス対策に力を入れるため、週に一度、専門の医師によるカウンセリングの実施を希望するケースを考えてみましょう。病院に所属する精神科医に産業医として仕事を依頼した場合、カウンセリング費用とは別に、病院への派遣費用＋消費税がかかることが一般的です。

一方、個人で開業している医師に直接依頼した場合は、消費税はかかりません。これは、個人事業主である医師が自身の給与収入とみなされるからです。

同じように、従業員50人規模の中小企業が、月に一度の職場巡視と健康相談を個人の産業医に依頼する場合を考えてみましょう。この場合、個人で開業している医師に依頼すると、一般的消費税はかかりません。（産業医が法人格を有している場合は消費税が発生します。）

報酬の詳細や契約書の作り方のポイントの詳細については、『「産業医契約書を作成する際のポイントは？注意点と落とし穴を解説します。」』をご覧ください。

実際の報酬例とその内訳

では、実際にどれくらいの費用がかかるのか、具体的な例を見てみましょう。

【例1】従業員数500人の製造業C社のケース

• 契約内容: 月2回の職場巡視、健康相談対応、衛生委員会への参加、ストレスチェックの実施
• 産業医: 医療法人所属の医師
• 月額報酬: 30万円（税抜）
• 消費税: 3万円
• 合計: 33万円

このケースでは、月額報酬30万円に消費税3万円が加算され、合計33万円がC社の負担となります。

【例2】従業員数100人の飲食店D社のケース

• 契約内容: 月1回の職場巡視、健康相談対応（メール・電話）、衛生教育の実施
• 産業医: 個人で開業している医師
• 月額報酬: 10万円（消費税不要）

このケースでは、個人医師との契約のため、消費税は発生せず、月額報酬10万円がD社の負担となります。

このように、従業員数や契約内容、そして医療法人から派遣されるか、個人で開業している医師に依頼するかによって、報酬は大きく変動します。

報酬に含まれるサービスの内容

産業医の報酬には、一般的に以下のサービスが含まれています。

• 職場巡視: 定期的に職場を訪問し、作業環境や従業員の健康状態をチェックします。暑さ対策や粉塵対策など、職場環境の改善提案も行います。
• 健康相談対応: 従業員からの健康に関する相談に対応します。例えば、腰痛持ちの従業員に対して、作業姿勢の指導や適切な運動のアドバイスなどを行います。
• 衛生委員会への参加: 事業所の衛生管理に関する検討や、従業員の健康管理に関する助言を行います。感染症対策やメンタルヘルス対策など、専門的な立場から意見を述べます。
• 健康診断結果の確認と事後措置: 健康診断の結果に基づき、必要な場合は従業員への個別指導や、就業上の措置に関する意見を述べます。例えば、高血圧と診断された従業員に対して、生活習慣の改善指導や、必要であれば医療機関への受診を勧めます。
• 過重労働対策: 長時間労働者の面談指導や、労働時間管理の改善に関する助言を行います。長時間労働による健康リスクを説明し、労働時間の削減や休暇取得の推奨などを行います。
• メンタルヘルス対策: ストレスチェックの実施や、メンタルヘルスの不調者への対応などを行います。従業員のストレス状況を把握し、職場環境の改善や相談窓口の設置など、適切な対策を提案します。

これらのサービス内容は、契約内容によって異なります。

産業医の報酬は、企業にとって決して安い費用ではありません。しかし、従業員の健康を守り、安全で働きやすい職場環境を作ることは、企業にとって非常に重要な投資です。従業員が安心して健康に働ける環境を作ることは、生産性の向上や企業価値の向上にもつながります。

産業医の報酬に関してよく聞かれる質問

産業医の報酬については、企業の人事担当者だけでなく、従業員にとっても気になる点が多いのではないでしょうか？ここでは、産業医の報酬に消費税はかかるのか、従業員が負担するケースはあるのか、といったよくある疑問について、医療現場での経験も踏まえながら詳しく解説していきます。

消費税が加算されるケースは？

産業医の報酬に消費税が加算されるかどうかは、誰が産業医に依頼しているか、そして誰がその業務を行っているのかによって異なります。

例えば、会社の従業員の健康を守るために、会社が直接、医療法人と契約して産業医を派遣してもらったとしましょう。この場合、医療法人は会社に対して報酬の請求書を発行しますが、この請求書には消費税が加算されます。

これは、医療法人が産業医を派遣する行為が、消費税法上、「事業者が対価を得て行う事業」とみなされるからです。

一方、個人の医師が開業届を出して、個人事業主（クリニック）として産業医活動を行っている場合は、少し状況が異なります。個人事業主の場合でも、産業医は国税の見解により個人の産業医の報酬は給与として処理するように通達されています。つまり、会社が個人事業主の産業医に報酬を支払う場合、消費税はかかりません。

従業員の負担に関する懸念

「産業医の費用って、会社が負担しているから産業医は会社側の人間じゃないのか？」と心配される方もいるかもしれません。確かに、産業医報酬は会社から拠出されているため、不安に思う気持ちも理解できます。

しかし、ご安心ください。産業医は従業員と会社の中立的・独立的な立場に立つこととされています。そのため、従業員は安心して産業に相談を行ってください。

産業医と従業員の関係性について詳しくは、『「産業医は会社の犬ですか？現役医師が解説します。」』をご覧ください。

最新の法令や条例の変更について

法律や条例は時代に合わせて変化していくものです。特に、税金に関する法律は改正が多く、産業医の報酬に関わる消費税についても、今後、変更が生じる可能性もゼロではありません。

情報収集を怠らず、常に最新の情報を確認するように心がけましょう。関係省庁のホームページや、信頼できる情報源から情報を収集するようにしましょう。

まとめ

産業医の報酬には消費税がかかる場合と、かからない場合があります。

病院に所属する医師が産業医として派遣される場合、病院は企業に対して報酬の支払いを求めますが、この報酬には消費税が課税されます。

一方で、個人で開業している医師が産業医業務を行う場合、企業から受け取る報酬は給与収入とみなされ、消費税はかかりません。

つまり、同じ産業医の先生でも、病院から派遣される場合と、個人で契約する場合では、消費税の有無が変わってくるのです。

産業医の報酬は、基本的に企業が負担します。病院から派遣される産業医の場合、消費税も企業の負担となります。

契約時の条件や内容をきちんと確認を実施し契約後のトラブルに注意をするようにしてください。