MENU
  • ホーム
  • さんぎょういカルテ
  • 産業医紹介
  • 料金説明
  • お役立ち記事
  • 登録産業医募集中
  • 会社概要
  • 代表挨拶
  • ご相談・お問い合わせ
産業医向けプロダクト「さんぎょういカルテ」の情報を公開しました 詳細情報はこちら
健康経営・産業医選任紹介なら|株式会社サンポチャート
  • ホーム
  • さんぎょういカルテ
  • 産業医紹介
  • 料金
  • お役立ち記事
    • 記事一覧
    • 産業保健全般
    • 産業医関連
    • 産業保健師関連
    • 健康経営・健康管理
    • メンタルヘルス
    • 栄養・食事
    • 衛生関連(衛生委員会含む)
    • 労働安全衛生法
    • 産業医インタビュー「産業医の横顔」
  • 登録産業医募集中
  • 会社概要
  • 代表挨拶
  • お問い合わせ
健康経営・産業医選任紹介なら|株式会社サンポチャート
  • ホーム
  • さんぎょういカルテ
  • 産業医紹介
  • 料金
  • お役立ち記事
    • 記事一覧
    • 産業保健全般
    • 産業医関連
    • 産業保健師関連
    • 健康経営・健康管理
    • メンタルヘルス
    • 栄養・食事
    • 衛生関連(衛生委員会含む)
    • 労働安全衛生法
    • 産業医インタビュー「産業医の横顔」
  • 登録産業医募集中
  • 会社概要
  • 代表挨拶
  • お問い合わせ
  1. ホーム
  2. 産業保健全般
  3. 産業医は病院の紹介で選んで大丈夫?現役産業医が解説します。

産業医は病院の紹介で選んで大丈夫?現役産業医が解説します。

2025 1/24
産業保健全般
2024年8月5日2025年1月24日
目次

産業医は病院の紹介で選んで大丈夫?現役産業医が解説します。

こんにちは。産業医の角田拓実です。

今回は相談で受けることが多い「産業医は病院の紹介で選んで大丈夫?」という質問に回答していきます。

結論から言うと相性と条件がとても大切です。

また病院に務めている先生特有の事情がありますので本記事を読んでメリット・デメリットを確認した上で選任するかどうか?を考えていただければと思います。

「産業医の役割や職場での重要性について詳しく知りたい方は、産業医とはどんな仕事?法令、実務、活用方法に関して徹底解説をご覧ください。」

病院で紹介してもらうのはメリットは?

病院で産業医を紹介してもらうことは医師会に紹介してもらうことと同様にスタンダードな選任の方法です。

一定規模の病院であれば医師の層も厚く、幅広い経験を積んだ医師を紹介してもらえることが多いです。

実力派の先生に職場に来てもらうことができれば大きなメリットと言えるでしょう。

地域の病院とのコネクションにもなり、困った際に相談できる可能性もあります。

「医師会を通じた産業医選任の利点については、産業医を医師会経由で探すメリットとデメリットは?現役医師が解説しますで詳しく解説しています。」

病院で産業医を紹介してもらうデメリットは?

一方で病院に務める医師を選任することにはデメリットも存在しています。

それは、何と言っても「病院の業務により非常に多忙なケースが多い」ことでしょう。

病院ではどうしても外来・病棟・手術といった医師として「対応しなければ命を落としてしまう方」への対応が多いです。

忙しすぎる医師は時に「ある程度健康が保たれており、すぐに命に関わる状態ではない企業」の優先順位を下げざるを得ない状況に置かれがちです。

このような状況にあると職場の健康問題に関して定期的に相談をしたくても「なかなか職場に来ることができない」状態になってしまうことがあります。このような名義貸し状態になってしまったケースは私もしばしば確認しており、職場としても困ってしまったというケースが少なくありません。

「多忙な産業医を選任する際のリスクに関しては、産業医に複数事業所担当させて大丈夫?産業医が解説しますをご参照ください。」

職場巡視できないことは法令違反で望ましくない

それでも、「困ったときに相談できればいいか」と思う担当者の方も多いかと思います。

第十五条 産業医は、少なくとも毎月一回(産業医が、事業者から、毎月一回以上、次に掲げる情報の提供を受けている場合であつて、事業者の同意を得ているときは、少なくとも二月に一回)作業場等を巡視し、作業方法又は衛生状態に有害のおそれがあるときは、直ちに、労働者の健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならない。
一 第十一条第一項の規定により衛生管理者が行う巡視の結果
二 前号に掲げるもののほか、労働者の健康障害を防止し、又は労働者の健康を保持するために必要な情報であつて、衛生委員会又は安全衛生委員会における調査審議を経て事業者が産業医に提供することとしたもの

労働安全衛生規則より引用

しかしながら、産業医は法令上1か月に1回以上(条件を満たした場合には2カ月に1回以上)の職場巡視を訪問して現地で行わなければならないことになっています。

せっかく実力のある病院の産業医を選任したとしても労基署に指摘されるリスクを抱えたままになります。(2019年の働き方改革以降労基署の指摘は厳しくなってきています。)

「職場巡視の法的義務や重要性については、産業医のパトロールって必要?現役産業医が解説を行いますをご覧ください。」

なかなか訪問できない医師を変更するにも一苦労

地域の病院から紹介された手前なかなか変更することに苦労するケースもしばしば耳にします。(医師会でも同様のケースが聞かれますが。)

地域の病院も医師会も組織として非常に強固であるため変更の相談をすると大きなデメリットを負ってしまうのではないかと感じる方が多いからです。

もちろん病院も医師会もそのような対応はしませんが、担当者や企業の代表がそのように感じてしまうことも無理はありません。

産業医選任の前にきちんと条件を確認することが大切になってきます。

病院から訪問する産業医はどんな点に注意すればよい?

大切なことはまずは「法律で定められた職務である訪問・巡視」が可能かどうか?は予め確認しておく必要があるでしょう。

選任をしたのに訪問が無ければ本末転倒です。

また、しっかりと面談を予め行い「この産業医であれば職場をいっしょに改善していくことが出来そうだ」という確認を行うことが大切です。

産業医と一緒に職場改善を行っていく際には比較的長い時間がかかります。しっかりとお付き合いできる産業医を探すことが望まれるでしょう。

まとめ

病院から紹介された産業医を選ぶ場合はすぐに決めてしまうのではなく、条件や状況をしっかりとヒアリングした上で納得の上選任を行うことが望ましいです。

産業医を選ぶ方法は医師会や紹介会社や産業医事務所など様々な手段があります。情報を集めたうえで決定していただければと考えます。

産業医/健康経営エキスパートアドバイザー 角田拓実

「産業医を選任する他の方法について知りたい方は、産業医の見つけ方が分からない?探し方とメリット・デメリットを解説しますがおすすめです。」

「産業医選任後の連携方法については、産業医と衛生管理者のコミュニケーションのコツとは?現役産業医が解説しますをチェックしてください。」

産業保健全般
よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!
  • 産業医は医療行為を職場でするの?現役産業医が解決します。
  • 産業医は会社の犬ですか?現役医師が解説します。

この記事を書いた人

角田拓実のアバター 角田拓実

産業保健解説メディア「さんぽちゃーと」編集長。株式会社サンポチャート代表取締役。株式会社豊田自動織機専属産業医の後、東海地方を中心に50事業所以上の職場健康管理に関わっている。資格:日本医師会認定産業医/博士(医学)/労働衛生コンサルタント(保健衛生)/健康経営エキスパートアドバイザー。著書に40代から始めるあなたの予防医学(自由国民社)、図解入門ビジネス職場メンタルヘルスの基本と対応がよくわかる本(秀和システム新社)がある。

関連記事

  • 産業医DXとは?現場で遅れてきた理由と、最初に見直すべき業務を解説
    2026年3月20日
  • 【医師解説】産業医向け電子カルテの基礎知識|病院の電子カルテとの違いと導入時のポイント
    2026年3月20日
  • 産業医向けクラウドカルテとは?病院の電子カルテとの違いと選び方をわかりやすく解説
    2026年3月20日
  • 産業医の面談記録・意見書をシステム化する方法|Word・Excel管理から脱却するための完全ガイド
    2026年3月18日
  • 産業医の面談記録・意見書をクラウド保存しても大丈夫?法的根拠とセキュリティ要件を解説
    2026年3月17日
  • 愛知で産業医を選ぶときに確認したい5つのポイント|選任後に困らないための実務視点
    2026年3月15日
  • 愛知県の企業は、なぜ産業医選びで失敗しやすいのか?製造業の街ならではの落とし穴を解説
    2026年3月12日
  • 産業医の就業制限とは?基準・強制力・会社対応をわかりやすく解説
    2026年3月11日
人気記事
  • 産業医の就業制限に基準はあるの?ドクターストップの目安を紹介します。
  • 企業歯科検診の義務化はいつから?産業保健担当者が知るべきポイントのサムネイル
    企業歯科検診の義務化はいつから?産業保健担当者が知るべきポイント
  • 産業医の就業制限に強制力はあるの?最終権限を持つのは誰?
  • 人事担当者必見!従業員の健康診断結果の提出は必要?法的な観点から解説
  • 産業医に解任届ってあるの?現役産業医が解説します。
新着記事
  • 【完全無料】健康新聞「さんぽだより5月号」を発行しました
  • 【お知らせ】受付時間変更のご案内
  • さんぎょういカルテに関する情報が中部経済新聞に取り上げられました
  • 産業医DXとは?現場で遅れてきた理由と、最初に見直すべき業務を解説
  • 【医師解説】産業医向け電子カルテの基礎知識|病院の電子カルテとの違いと導入時のポイント
株式会社サンポチャート
産業医・産業保健師による健康経営総合サポート
運営会社情報
株式会社サンポチャート
代表取締役:角田拓実
所在地:〒466-0064 愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号
電話番号:0561-50-2644
メールアドレス:info@sampo-chart.com
人気記事
  • 産業医の就業制限に基準はあるの?ドクターストップの目安を紹介します。
  • 企業歯科検診の義務化はいつから?産業保健担当者が知るべきポイントのサムネイル
    企業歯科検診の義務化はいつから?産業保健担当者が知るべきポイント
  • 産業医の就業制限に強制力はあるの?最終権限を持つのは誰?
  • 人事担当者必見!従業員の健康診断結果の提出は必要?法的な観点から解説
  • ホーム
  • さんぎょういカルテ
  • 産業医紹介
  • 料金
  • お役立ち記事
    • 記事一覧
    • 産業保健全般
    • 産業医関連
    • 産業保健師関連
    • 健康経営・健康管理
    • メンタルヘルス
    • 栄養・食事
    • 衛生関連(衛生委員会含む)
    • 労働安全衛生法
    • 産業医インタビュー「産業医の横顔」
  • 登録産業医募集中
  • 会社概要
  • 代表挨拶
  • お問い合わせ

© 2025 Sampo-Chart.

目次