産業医の派遣はできる？実際の契約の形と週1日の費用を現役産業医が解説

「週1日来てくれる産業医を、派遣してもらえませんか」——人事の方から、こういう相談をいただくことがあります。

先に結論です。産業医は「派遣」ではなく、医師(または医師の法人)との業務委託か、非常勤の雇用で契約します。紹介会社を通しても、最後に結ぶのは医師側との契約です。費用は、訪問料×回数に、人数で決まる顧問料を足した額です。50〜99人で月1回なら月8万円、2か月に1回なら月あたり5.5万円(サンポチャートの場合・税別)。週1回来てもらうのは相当大きな会社で、そうした会社は人数が多いぶん顧問料も上がります。多くの会社は月1回で収まります。

私は名古屋で産業医をしている角田拓実です(愛知県内の企業向け産業医サービス)。この記事では、「派遣してほしい」と言われたときの実際の契約の形、訪問の回数ごとの費用、紹介会社を通したときの違い、契約の前に確認したいことを書きます。

派遣社員(派遣スタッフ)の産業医面談を派遣先と派遣元のどちらが行うかを調べている方は派遣社員の産業医面談は派遣先と派遣元どっち？義務の分担を産業医が解説をご覧ください。この記事は「会社に産業医を派遣してもらえるか」を知りたい方向けです。

産業医の派遣はできる？——「派遣」ではなく業務委託か非常勤の雇用

「医師の派遣は違法」とよく言われますが、正確には、労働者派遣法で派遣が禁止されている医業は、病院・診療所などで行うものに限られます(労働者派遣法第4条第1項第3号・同施行令第2条第1号)。ただ、産業医の実務では、派遣会社から医師が派遣されてくる形はまずとりません。産業医は会社が選任する医師で、会社と医師側が直接契約します。契約の形は次の2つです。

契約の相手と形	支払い方	会社の手間
医師個人を非常勤(パート・アルバイト)で雇う	給与として支払う	給与計算と源泉徴収が必要
医療法人や会社と、業務委託で契約する	請求書払い	契約書と請求書の確認

どちらも、一定の産業保健の仕事を分担してやってもらう契約です。医師の法人と契約するときの注意は産業医が持つ法人と契約しても大丈夫？、報酬の消費税は産業医の報酬に消費税は含まれますか？にまとめています。

私は「派遣会社」という言葉は正しくないと思っています。実態は、産業医を紹介したり仲介したりする会社です。そして一度うまく回り始めると、紹介会社が間に入っていても、実務は担当の先生とのやりとりで回っていくことが多いです。

医師の派遣が禁止されているのはどこまで？——病院・診療所などでの医業

「医師の派遣は禁止」とよく聞くので、条文どおりに整理します。労働者派遣法は医師の医業を派遣で行うことを禁止していますが、禁止は次の場所で行う医業に限られ、例外もあります(労働者派遣法 第4条第1項第3号・同施行令 第2条)。

区分	中身
派遣が禁止されている場所	病院・診療所・介護老人保健施設・介護医療院・医療を受ける人の居宅で行う医業と、オンライン診療受診施設で行うオンライン診療。会社の中にある診療所(診療所として届け出ているもの)での診療も含みます
禁止の場所でも派遣できる例外	①紹介予定派遣 ②産前産後休業・育児休業・介護休業などで休む人の代わり(同法 第40条の2第1項第4号・第5号) ③へき地、または地域の医療の確保に必要として厚生労働省令で定める場所
会社(事業場)での産業医の仕事	上の場所での医業に当たらないので、この禁止の対象ではありません。ただ、産業医は会社が選任する医師なので、実務では派遣の形はとらず、上の2つ(非常勤の雇用か業務委託)で契約します

出典: 労働者派遣法・同施行令 第2条・同施行規則 第1条(e-Gov法令検索・2026年10月24日確認)

週1日来てもらうと費用はいくら？——多くの会社は月1回で収まる

費用は産業医によってまちまちですが、サンポチャートの場合は訪問1回5万円×回数＋顧問料(税別)で、顧問料は会社の人数で決まります(50〜99人なら月3万円)。来てもらう回数ごとの目安は次のとおりです。

来てもらう回数	訪問料(月)	顧問料(月)
2か月に1回	月あたり2.5万円	人数で決まる(50〜99人なら3万円 → 合計月あたり5.5万円)
月1回	5万円	人数で決まる(50〜99人なら3万円 → 合計月8万円)
月2回	10万円	人数で決まる
週1回(月4回)	20万円	人数で決まる。週1回が必要な規模の会社は人数が多いぶん上がる

週1回来てもらうのは相当大きな会社で、そうした会社は人数が多いぶん顧問料も上がるので、訪問料だけで見積もらないでください。多くの場合は月1回で収まります。なお、常時1,000人以上の労働者がいる事業場(有害な業務に常時500人以上が従事する事業場を含む)は、その事業場に専属の産業医を選任する必要があります(労働安全衛生規則第13条第1項第3号)。相場全体は産業医の報酬相場、自社の人数での費用は料金シミュレーターで確かめられます。

紹介会社を通すと、どういう契約になる？

紹介会社を通す場合は、大きく2つのパターンがあります。

① 医師を紹介してもらい、会社と医師が直接契約する

紹介会社に紹介料を払い、契約そのものは会社と医師(または医師の法人)が直接結ぶ形です。

② 紹介会社の産業保健サービスの中に、産業医の業務が入っている

紹介会社と契約し、そのサービスの一部として産業医が選任される形です。ストレスチェックや事務のサポートが付くことが多い一方、会社が払う月額がそのまま医師に渡るわけではありません。

どちらの形でも、連絡は紹介会社の担当者を通すことが多く、急ぎの相談では返事に時間がかかることがあります。紹介会社を通すか、医師と直接契約するかの考え方は産業医の探し方と選び方、いまの産業医を変えたいときの段取りは産業医の変更・交代の手順にまとめています。紹介会社どうしを比べるときの手数料の割合・切り替えの縛り・連絡の速さは、産業医紹介会社の比較にまとめています。

顧問契約を結ばずに、1件だけ産業医の判断を依頼できるスポット依頼(1件3万円・税別・意見書込み)もあります。ご依頼の形ごとの料金と対応内容は6つのパックの一覧で比較できます。

契約の前に確認したいこと——困ったときに、どう助けてもらえるか

実務をいちばん大事にしてほしい、というのが私の考えです。平時はそれほど困ることはありません。トラブルになったとき、困ったときにどういうサポートが受けられるかを、契約の前にきちんと確認しておいてください。

• 何時間、助けてもらえるか(訪問の時間と、訪問以外の対応)
• 連絡に、どのくらいの頻度で対応できるか(メールや電話の返事までの時間)
• 緊急のときに、対応できるか(メンタル不調の急な悪化など)
• そのときの費用はどうなるか(顧問料の範囲か、別料金か)

サンポチャートでは、メールでの相談はすべて顧問料の範囲内で受けているので、気軽に相談していただけます。ただ、そこが有料だったり、「必ず担当者を通してください」という決まりで時間がかかったりすることもあります。あらかじめ情報を整理して確認しておくことが大事です。懸念があれば、包み隠さず聞いてください。

契約書に書く業務の範囲と料金は、無料PDF『産業医 業務委託契約書 ひな形(全17条)と、締結前の確認事項』の別紙(業務の範囲と料金の表)と締結前チェックリストにまとめています(参考例です。締結前に弁護士・社労士の確認を受けてください)。契約書の書き方は産業医契約書の書き方もご覧ください。

あわせて読みたい：産業医を探す・頼む・替える

産業医の探し方・費用・契約・交代について、あわせてご覧ください。人数ごとの料金の目安は産業医サービスの料金プランで見られます。

• 産業医の探し方と選び方｜5つのルートと7つのチェック
• 産業医の費用・報酬相場｜月3万円〜の実態
• 産業医の見積もりはどこを見る？
• 産業医の訪問を隔月にできる？条件と料金
• 産業医契約書の書き方｜記載事項12項目
• 産業医紹介会社の比較｜手数料・切り替えの縛り
• 本社50人以上・支店50人未満の産業医はどうする？

よくある質問

Q. 産業医を派遣してもらうことはできますか？

産業医は「派遣」の形では契約しません。会社が選任する医師と、業務委託(医療法人や会社との契約)か、非常勤の雇用で直接契約します。紹介会社を通しても、最後に結ぶのは医師側との契約です。なお、労働者派遣法で派遣が禁止されている医業は、病院・診療所などで行うものに限られます(労働者派遣法第4条第1項第3号・同施行令第2条第1号)。

Q. 医師の派遣は禁止ですか？例外はありますか？

病院・診療所・介護老人保健施設・介護医療院・医療を受ける人の居宅で行う医業(とオンライン診療受診施設でのオンライン診療)は、派遣が禁止されています(労働者派遣法 第4条第1項第3号・同施行令 第2条)。例外は、紹介予定派遣、産前産後休業・育児休業・介護休業などで休む人の代わり、へき地などです。会社での産業医の仕事はこの禁止の対象ではありませんが、産業医は会社が選任する医師なので、実務では業務委託か非常勤の雇用で契約します。

Q. 産業医と契約するとき、支払いはどうなりますか？

医師個人を非常勤(パート・アルバイト)で雇う場合は給与として支払い、源泉徴収が必要です。医療法人や会社と業務委託で契約する場合は、請求書払いになります。消費税の扱いも契約の相手で変わります。

Q. 産業医に週1日来てもらうと、いくらかかりますか？

サンポチャートの場合、訪問料5万円×回数に、人数で決まる顧問料を足した額です(税別)。週1回(月4回)なら訪問料だけで月20万円で、週1回が必要な規模の会社は人数が多いぶん顧問料も上がります。多くの会社は月1回で収まり、50〜99人なら月8万円です。事例が少なければ2か月に1回にもでき、月あたり5.5万円です(条件は産業医の訪問を隔月にできる？)。人数ごとの顧問料と、顧問料の中でできる仕事は料金プランにまとめています(初期費用0円・最低契約期間なし)。

Q. 紹介会社を通すと、何が違いますか？

契約の窓口と連絡の経路が変わります。紹介会社の担当者を通して医師とやりとりすることが多く、急ぎの相談では返事に時間がかかることがあります。一方で、一度うまく回り始めると、実務は先生とのやりとりになることが多いです。

Q. 産業医と契約する前に、何を確認すればいいですか？

困ったときにどう助けてもらえるかを確認してください。何時間助けてもらえるか、連絡にどのくらいの頻度で対応できるか、緊急のときに対応できるか、そのときの費用はどうなるか、の4つです。懸念があれば包み隠さず聞いてください。

まとめ：産業医は「派遣」ではなく、医師側と直接契約する

• 産業医は「派遣」ではなく、医療法人などとの業務委託か、非常勤の雇用で契約する。紹介会社を通しても、最後に結ぶのは医師側との契約
• 非常勤の雇用なら給与(源泉徴収あり)、法人との業務委託なら請求書払い
• 費用は訪問料×回数＋人数で決まる顧問料。50〜99人・月1回なら月8万円、2か月に1回なら月あたり5.5万円(サンポチャートの場合・税別)。週1回なら訪問料だけで月20万円に、顧問料も人数に応じて上がる。多くの会社は月1回で収まる
• 紹介会社を通すと、連絡が担当者経由になり、急ぎのときに時間がかかることがある
• 契約の前に、困ったときに何時間・どのくらいの頻度で・緊急でも助けてもらえるか、その費用はどうかを確認する

参考: 労働者派遣法(e-Gov法令検索) ／ 労働者派遣法施行令(e-Gov法令検索) ／ 労働安全衛生規則(e-Gov法令検索)