従業員数と、いま産業医やストレスチェックがあるかを答えると、御社の法律上の義務と、サンポチャートに頼んだ場合の料金の目安がその場で分かります。名前やメールアドレスの入力はいりません。
約1分 3つの質問でかんたん確認
うちの会社の義務と、料金の目安。
会社の状況を教えてください
人
パート・アルバイトを含む、常時使用する人数
まずは、従業員数から。
人数を入力すると、あなたの会社の義務と
料金の目安をここに表示します。
あなたの会社の義務
料金の目安(税別)
目安です。業種・拠点数・面談の件数などで変わります。面接指導の件数は従業員の1〜2%(高ストレス者が約1割、そのうち申し出る人が1〜2割)で見積もっています。義務の判定は労働安全衛生法・同規則の一般的な基準で、個別の事情は相談で確認します。
料金の考え方
- 産業医の顧問: 顧問料＋訪問料の二本立てです。50〜99人は顧問料3万円＋訪問料5万円で月8万円、100人ごとに顧問料が2万円ずつ上がります(400〜499人で月16万円)。500人以上・複数拠点は個別にお見積りします。
- 面接指導を1件から(サンポマッチ): 基本料金は従業員1人200円で3か月間使える形(最低2万円)、面接指導は1件3万円(意見書込み)です。
- ストレスチェックから任せる: 実施とサンポマッチの利用料込みで1人1,000円(最低2万円)です。
- 保健師の月1回訪問(レンタル産業保健室): 月35,000円、愛知県全域です。
金額はすべて税別の目安です。料金の相場や決まり方は産業医の報酬相場、ストレスチェックにかかる費用はストレスチェックの費用で詳しく解説しています。