産業医は来るけれど、
判を押して帰るだけ

- 衛生委員会でもほとんど発言がない
- 職場の困りごとを相談しにくい

このままで
本当に大丈夫?
相談しても、
解決につながらない…
人事の方から、よく聞くお話です。





サンポチャートは
「判断まで引き受ける産業医」にこだわり、
企業の産業保健を支えます。
ひとつでも当てはまれば、30分の無料相談でいまの状況を整理できます。
無料で相談する選ばれる理由
理由 01
前任の産業医が顧問として動いてくれず、体制が回らない。切り替えのご相談では、こうした声を伺います。当社は顧問として、訪問の日以外も人事の方の相談を受けます。お客様からは「相談の時点で方向性を示してくれた」と言っていただきます。

理由 02
休職・復職の判断、パフォーマンスが上がらない社員への対応から、面談・就業判定・衛生委員会・職場巡視まで。産業医と保健師のチームで実務を回します。記録と意見書は「さんぎょういカルテ」で標準化します。

理由 03
愛知の登録産業医は10名ほどで、労働衛生コンサルタントが中心です。工場の化学物質や三交代まで、職場に合わせて担当医を決めます。名古屋市昭和区の STATION Ai を拠点に、県内のどの市町村にも伺います。

迷う件は代表がバックアップします。
代表 角田拓実:日本医師会認定産業医/博士(医学)/労働衛生コンサルタント(保健衛生)。著書『図解入門ビジネス 職場メンタルヘルスの基本と対応がよくわかる本』(秀和システム新社)ほか。
導入企業の声
東海の事例です。いずれも従業員50名ほどの、愛知県と岐阜県の会社です。
鉄鋼業・従業員約50名・愛知県東海市
代表取締役社長 小島 正浩 様
相談すれば安心できる。相談相手がいるということは、すごくいいことですね。
化学物質の取り扱いなどは、私たちだけでは分からないケースがあります。衛生面の知見は社内にないので、産業医の目線があるのは良かったと思います。
事例を全文で読む
製造業・従業員約50名・岐阜県羽島市
代表取締役社長 都築 力 様
会社側の人間が言うのと、専門家から伝わるのとでは、従業員への届き方が違う
産業医にも、制度的に関わるだけでなく、現場の社員に近い目線で寄り添ってくれることを求めていました。その点が、当社の環境にちょうど合っていたのだと思います。
事例を全文で読む
運送業・従業員約50名・岐阜県
代表取締役社長 中島 由貴 様
先生の一言で、再検査受診率が100%になりました。
先生から一言いただくことで、従業員の受け止め方が変わり、行動につながったと感じています。数字として確かな成果が見えることは、会社として健康づくりを続けていくうえで大きな励みになっています。
事例を全文で読むご相談・ご提案は無料です
今の状況とお困りごとから、お聞かせください。
料金(税別)
月8万円
顧問料3万円+訪問1回5万円
月10万円
200人以上・複数拠点は、人数に合わせてご提案します(800人規模の実績3社・1,000人規模までご相談ください)。県外は地域の担当医と連携。
解約は2か月前まで。請求書払い(月末締め・翌月末払い)。

訪問の日以外のメール・電話の相談
職場巡視・面談・衛生委員会
顧問料には顧問対応(訪問の日以外のメール・電話の相談)が入っています。訪問は50〜99人で1回60分です。距離や交通費では変わりません。
顧問料と訪問料を足した総額と、含まれる業務をそろえて比べてください。当社は50〜99人・毎月訪問で月8万円(税別)で、下のサポートまで含みます。当社の顧問料は、訪問の日以外のご相談にもお応えするための費用です。金額だけでなく、相談にどこまで応えてもらえるかも確かめてください。
愛知県医師会の目安は100人以下で月5万円以上(基本の月額・ストレスチェック対応を除く)。出典:嘱託産業医報酬の目安(令和5年)

手続きから支援

現場の課題を確認

健康課題を共有

結果に応じた対応

働き方の配慮

健康課題を整理

復帰まで伴走

カルテで標準化
担当体制

担当医
職場に合わせて担当医を決め、面談と職場巡視を行います。

代表産業医 角田拓実
判断に迷う件は、代表が担当医をバックアップします。

保健師の事務局
保健師が常駐し、面談の支援やストレスチェックの実施などを担います。
担当医との相性が合わないときは、費用をいただかずに交代できます。ただ、交代を前提にせず、最初のすり合わせを大切にしています。
業種と場面ごとの受け方:運送業の産業医/工場の産業医/復職判定を産業医に頼む
進め方
1
オンラインまたはお電話で、現在の体制とお困りごとを確認。産業医・保健師が選任や面談体制の課題を整理します。
平日24時間以内に返信
2
事業場の人数・業種・拠点構成に合わせて、産業医体制・訪問頻度・料金プランをご提案します。
相談・ご提案は無料
3
産業医をご紹介し、選任手続きから訪問・面談・衛生委員会・職場巡視の運用開始まで支援します。
選任後も伴走します
FAQ
そのほかのご相談も、産業医チームがお答えします。
はい。愛知県内はどこでも訪問します。距離や交通費による追加の費用はかかりません。訪問のときは午前または午後の一コマを確保するので、巡視と面談をまとめて2時間程度お受けすることもできます。
名古屋市医師会の紹介は、依頼票を出すと区医師会が推薦する医師(勤務医・開業医)を無料で紹介する仕組みで、報酬や業務の範囲は、会社と医師が直接話し合って契約します。サンポチャートは、料金(顧問料月3万円〜+訪問1回5万円・税別)と含まれる業務を先にお見せし、産業医と保健師のチームで、面談の記録・意見書・衛生委員会まで運用を支えます。どちらが合うかの相談だけでも構いません。
ご希望をうかがって担当医を決めます。愛知の登録産業医は労働衛生コンサルタントが中心で、製造業のほか、商社・清掃業・運送業・教育関連・小売り・電気整備・建築などの事業場を支援しています。判断に迷う件は、大手製造業の専属産業医を経験した代表の角田がバックアップします。
はい。顧問として、訪問の日以外も人事の方のご相談を受けます。休職・復職の判断など、迷ったときに方向性をお示しします。
はい。現在の課題を丁寧に整理したうえで、スムーズな引き継ぎや解任手続きまで、安心して切り替えられるようサポートします。担当医との相性が合わないときの交代も、費用はかかりません。
はい。愛知県外の事業場は、地域の担当医と連携して訪問します(オンラインの面談も可)。距離や交通費の追加はありません。複数拠点をまとめた体制づくりもご相談ください。
はい。800人規模の事業場を3社担当しており、1,000人規模までご相談いただけます。大手製造業の受託や、代表の角田が大手製造業の専属産業医を務めた経験もあります。複数拠点をまとめた体制もご相談ください。
選任は、50人以上になってから14日以内が期限です。ご希望の時期をうかがい、期限から逆算して段取りを組みます。
はい。50人未満の事業場には産業医の選任義務はありませんが、健診後の就業判定や面談など、必要なことだけのご依頼もお受けしています。無料で使える地域産業保健センターという方法もあります。
はい。業務範囲や役割を丁寧にご説明し、貴社に必要な体制からご提案します。「何から聞けばよいか分からない」段階で構いません。
近いことと、深く関わってくれることは別です。距離の近さより、関与の近さを見てください。途中で面談が必要になったときの対応、電話やメールで相談できるか、緊急時にどう動くかを具体的な事例で聞くと、その先生の関わり方が見えます。
愛知県医師会の目安は基本の月額で、100人以下は月5万円以上です。当社は顧問料月3万円〜+訪問1回5万円(税別)で、毎月訪問なら50〜99人で月8万円です。比べるときは、訪問の回数と含まれる業務をそろえてください。
ありません。解約は2か月前までにお申し出ください。
請求書払い(月末締め・翌月末払い)です。
産業医・保健師に、まずはご相談ください
産業医の選任、今の体制の見直し。状況がまとまっていなくても大丈夫です。
人事の事例相談:初回30分無料・オンライン(2026年12月末まで)
0561-50-2644平日9:00〜17:00

ご相談は無料です
平日24時間以内にお返事します。お名前と相談内容は空欄でも送れます。
このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleの プライバシーポリシー と 利用規約 が適用されます。
産業医の選び方
愛知県で産業医の選任義務がかかる従業者50人以上の事業所は約1万1,300で、売上高の40.6%を製造業が占めます(令和3年経済センサス-活動調査)。現場のある会社が多いので、「近い先生」「すぐ見つかる先生」だけで決めると、選任後に困りやすくなります。
工場では、化学物質・有機溶剤・三交代の理解がそのまま実務に効きます。労働衛生コンサルタントなど、衛生分野に向き合ってきた先生は相性がよいと感じます。
「精神科の先生なら安心」とは限りません。休職・就業配慮・復職の進め方や、上司や人事との連携まで見られるかを確かめてください。
夜勤はどうするか、現場作業はできるか。職場を理解していないと判断できません。拠点ごとに判断がずれない形かも見ておきます。
大事なのは、距離の近さではなく関与の近さです。途中で面談が必要になったとき、電話やメールで相談したいときにどう動くかを、事例で聞いてください。
面談や巡視で終わりではありません。保健師の伴走や情報の整理まで含めて、産業医・保健師・企業で回せるかを見ます。
お問い合わせで最初によく聞かれるのは「巡視はできますか」「メンタルヘルス対応はできますか」「安全面が心配です」の3つです。
訪問エリア
AICHI LOCAL BASE
愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32。名古屋市内は16区どこへでも、この拠点から訪問します。愛知県内のほかの市町村も同じです。

REGISTERED DOCTOR NETWORK
全国の登録産業医・産業保健チーム・プライムエッジと連携し、県外の拠点も支援します。
全国の登録産業医57名と連携(距離や交通費の追加なし)
地域の担当医と連携(訪問)・オンライン。距離や交通費の追加なし
名古屋市はオフィスが中心で、三河に行くと工場が多くなり、職場そのものや危険業務、安全の話が前に出てきます。工業地帯では、化学物質・有機溶剤・三交代の理解がとても大事になります。
ただし、メンタルヘルスはどちらの地域でも今は主流です。違うのは、そこに何が上乗せで求められるかです。
名古屋市: 千種区・東区・北区・西区・中村区・中区・昭和区・瑞穂区・熱田区・中川区・港区・南区・守山区・緑区・名東区・天白区
尾張: 一宮市・瀬戸市・春日井市・犬山市・江南市・小牧市・稲沢市・尾張旭市・岩倉市・豊明市・日進市・清須市・北名古屋市・長久手市・愛西市・津島市・弥富市・あま市・東郷町・豊山町・大口町・扶桑町・大治町・蟹江町・飛島村
知多: 半田市・常滑市・東海市・大府市・知多市・阿久比町・東浦町・南知多町・美浜町・武豊町
西三河: 岡崎市・碧南市・刈谷市・豊田市・安城市・西尾市・知立市・高浜市・みよし市・幸田町
東三河: 豊橋市・豊川市・蒲郡市・新城市・田原市・設楽町・東栄町・豊根村
このほかの地域の拠点も、地域の担当医と連携してお受けします。
複数拠点(県内+県外)の一括整備もご相談ください。
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